Ich habe gerade meine Bachelorarbeit an der Technologie-Management und Economics, Chalmers University of Technology abgeschlossen. Bachelor-Arbeit ist morgen Förderband Montage im Lichte der gestrigen Erfahrung mit dem Titel. Das Ziel war es, zu beschreiben und zu vergleichen einige der heutigen prominenten Systemen für den Fahrzeug-und dann zu Schlussfolgerungen über die Zukunft der Landwirtschaft kommen.

Candidate Work in Industrieökonomik an der Chalmers in Gruppen von sechs Personen durchgeführt und umfasst 15 Credits. Dies bedeutet 1,5 Jahren Vollzeit arbeiten (90 credits) für eine Person, die in meiner Wahrnehmung ist sehr umfangreich.

Da die Gruppe besteht aus sechs Personen, ein Problem zu lösen, damit umfassende Koordination, Management und Collaboration. Muss Karl Wackerberg , ein Teil meiner Kandidaten arbeiten, wobei in seiner Rede um effektiv zu schreiben These und Berichte ein paar Punkte, die er am wichtigsten hält Eine Gruppe gilt zustimmen. In diesem Beitrag will ich meine Ansichten über den Gruppenprozess einen Aufsatz schreiben.

In beiden Gruppen vergleichbar Produktivität und Widerstand der parallel und in Reihe geschalteten Widerständen ...

Illustration der Parallelschaltung

Innerhalb elläran gibt eine Vielzahl von Gesetzen über die Beziehung zwischen Spannung - U, Strom - I (Widerstand) - R und Macht - P. Zwei bekannte Gesetze den Umgang mit Widerstand in der parallel und in Reihe geschalteten Stromkreise.

Illustration der Reihenschaltung

Meine Theorie zur Gruppenarbeit ist, dass die Produktivität der Gruppe aus einem Zustand, wo jeder kommt auf seine maximale Kapazität und einem Zustand, wo die Mitglieder der Gruppe behindern sich gegenseitig reicht.

Das bekommt jeder ihrer maximalen Kapazität entspricht dem Widerstand der Reihenschaltung, wo R_tot = R_1 + R_2 + ... + R_n.

Diese Gruppe von Menschen behindern sich gegenseitig, wird durch den Widerstand in einer Schaltung zur parallelen Betrieb, wo 1/R_tot = 1 / R_1 + 1/R_2 + ... + 1/R_n, was bedeutet, dass R_tot <R_1, R_2, ..., R_n. Dargestellt

Theorie zu begrenzen, indem die Leistung der Gruppe gerechtfertigt werden kann theoretisch die Summe aller individuellen Leistungen haben alle genau das gleiche Ziel sein, kann die Aufgabe perfekt aufgeteilt werden zwischen den Menschen und dass es einige Probleme beim Verbinden Ergebnisse. Diese Kriterien, aber sehr oft, was bedeutet, "Overhead Verluste." Overhead Beeinträchtigungen in Schwierigkeiten bei der Kommunikation zwischen den Teammitgliedern, verzögerte Fristen, Schwierigkeiten in die Zeit passen, ein Mangel an Engagement, die Unfähigkeit, zusammen und so weiter bekommen manifestiert.

Wie soll eine Gruppe gesteuert werden, um die besten Ergebnisse zu erzielen?

"Hinzufügen von mehr Menschen zu einem späten Projekt macht es nur später."

- Ist eine Folge der Lehman und Bellamy fünf Gesetze zur Software-Entwicklung und Projektmanagement (Software Engineering und Projektmanagement). Dieses Zitat wird gemeinhin unter dem Akronym Brooks Act. Der Grund für das Gesetz sind Kommunikationsprobleme und Schwierigkeiten für neue Leute, um sich mit einem Projekt in kurzer Zeit vertraut zu machen.

Ich möchte den Brooks Gesetz zur Kandidat Arbeit anzuwenden:

"Wenn ein Projekt besteht aus den beiden Menschen, die die Vorder-und hecklastig, wird es oft Probleme bei der Arbeit hecklastig zeigt, dass sie wollen, um das Ergebnis beitragen.

Die Implikation ist, dass, wenn die Gruppe hat beschlossen, nach bestimmten Fristen zu arbeiten, und diejenigen, die nicht von einigen in der Gruppe gehalten wird, sie von hinten zu beenden. Deshalb denke ich, ist es sehr wichtig, um wirklich eine gemeinsame Ehrgeiz. Wenn nicht alle den gleichen Ehrgeiz, ist es wichtig, dass es auch klar, damit jeder weiß, was was ist.

Wie Charles, ich denke, es ist ein guter Weg, um zu zweit arbeiten, so wie es eine gängige Praxis in der Programmierung Projekte ist. Die Arbeit in Paaren mit mehr als einer Meinung und eine gründlichere Text mit kleinen Fehlern.

Ich glaube auch, dass eine standardisierte Vorgehensweise wichtig ist. Dies liegt daran arbeiten nach dem Standard ermöglicht "best practice" angewendet wird, die Qualität des Prozesses gewährleistet ist und ein Dritter abholen können, wo eine andere links, ohne die Notwendigkeit zu paraphrasieren. Beim Schreiben von Job-Standards sind auch wichtig, ein roter Faden durch den Text liefern. Ich glaube nicht an das Eigentum an den Text zu glauben. Ein Text wird von jedem in der Gruppe gehören und ist frei zu entwickeln, die Herausforderung und den Fehler korrigieren.

Andere Elemente, die wichtig sind in Gruppenarbeit für die Verarbeitung von Text lautet:

• Die Zusammenarbeit mit den Kunden.
• In den Überleitungen auf den Zweck und die Problemstellungen kontinuierlich für alle Stufen in den Text vorgenommen, so dass der Zuwachs nicht zu Konflikten führen mit dem, was geschrieben wurde.
• Um ständig die Struktur des Werkes, wenn die neue Schrittweite ist getan. Könnte es sein, dass etwas kopiert? Bemühen Sie sich stets für niedrige Fugen zwischen den Absätzen und hohem Kontext auseinander. Dies macht es einfach, die Struktur des Textes und sortieren auf dem zweiten Ansatz zu halten. Ein Schriftsteller muss immer damit rechnen, um den Text zu ändern.

Das Gleichnis mit agilen Methoden in der Softwareentwicklung

Meine Empfehlungen oben auf den Prinzipien der Agile Programmierung Methodik Extreme Programming basiert. Extreme Programming ist auf den folgenden Prinzipien:

• Kontinuierliche Zunahme der mit dem Kunden überprüft und ausgewertet werden, um Anforderungen für das nächste Inkrement erzeugen.
• Paar-Programmierung bietet Qualität des Codes durch die Lesungen zu verdoppeln.
• Jeder besitzt den Code.
• Zusammenarbeit mit dem Kunden die Anforderungen für das nächste Inkrement angeben.
• Kontinuierliche Tests, wenn ein neuer Zuwachs eingeführt. Alle Tests, bevor Sie zusammen mit den Tests für den neuen Zuwachs entwickelt getan.
• Continuous Refactoring von Code, um Wartung und zukünftigen Schritten zu vereinfachen.
• Bemühen Sie sich um low "Kopplung" und hoch "Zusammenhalt".

In der Tat gibt es viel zu schreiben Prozesse durch das Studium der Kugeln in der Softwareentwicklung lernen und zu denken außerhalb der eigentlichen Anwendung. Ich glaube jedoch, trotz aller Theorie, dass das neue Projekt sehr viel über die Erfahrung der alten ist. Deshalb ist es wichtig, ständig evaluieren sich selbst, machen die kontinuierliche Verbesserung und nie zufrieden.