El viernes pasado fui a una entrevista en McKinsey en Estocolmo. McKinsey es una de las empresas consultoras más prestigiosas, incluyendo la estrategia y la gestión de operaciones. Ellos tienen grandes clientes en prácticamente todas las industrias, incluidas las del sector público y TI / Telecomunicaciones. McKinsey es verdaderamente una de las empresas donde he podido ver yo trabajo y así que fue divertido para llegar a una entrevista y ver un poco cómo se ve. Pensé para compartir algunas de mis experiencias y consejos con ustedes que están sentados en la misma situación como yo lo hice el viernes pasado. Esperamos que incrementa sus probabilidades de no ser completamente abrumado por sus preguntas. Yo estaba mal preparada para la entrevista, tal vez porque pensé que iba a arreglar todos modos, o tal vez porque yo era demasiado perezoso para obtener más información. Así que no le ofrecieron un trabajo con ellos, así que estoy todavía libre / es sólo para mirar más allá!
Disposición
Antes de la entrevista, pensé mucho acerca de quién soy y pasó por algunas de las preguntas comunes de la entrevista:
- háblame de ti.
- ¿Cuáles son sus fortalezas?
- ¿Cuáles son sus debilidades?
- ...
Probablemente hay mucho que ganar haciendo esto. En retrospectiva, creo, sin embargo, que las tradicionales preguntas de la entrevista sólo para tirar la basura. Para tener éxito en la entrevista, me gustaría tener más enchufes en técnica de la entrevista de McKinsey. La entrevista con cerca de tres horas largas de McKinsey y consta de tres delintervjuer. Cada delintervju que consta de:
- Descripción preliminar de ti mismo - Averiguar lo que le hace único y exótico, y lo que le interesa, pero tal vez un poco de presión extra sobre lo que ha hecho que le hacen adecuado para el puesto que busca.
- Hable acerca de uno de los valores centrales de cuatro de McKinsey
- La solución de un caso de estudio de McKinsey se reunieron en la vida real
McKinsey Entrevista
McKinsey tiene cuatro valores fundamentales, el impacto humano, liderazgo, logro y solución de problemas. Solución del problema es la prueba de cada uno de delintervju en que resuelve un caso de estudio. Los otros valores esenciales son el uno y discutidos uno por uno durante los tres entrevistas. Voy a tratar de contarles un poco sobre cada valor de la base y qué problemas y desafíos que pueden enfrentar. Lo que usted debe considerar es que esto no es una entrevista normal, pero las preguntas exclusivamente frente a situaciones y ejemplos de cuando usted está rindiendo por debajo de su valor respectivo núcleo.
Impacto Personal: Describa una situación en su vida donde usted cree que alguien
Esta pregunta me puso por completo porque yo había pensado en alguna manera que el impacto humano es inherente a lo bueno que son para socializar y conocer gente. Por lo tanto, es tal vez, pero la pregunta que había en todos los casos para describir una situación en la que convenció a nadie a cambiar su opinión. Piense en esto antes, es difícil pensar en algo bueno, una vez en su lugar. Que convencer a la gente cotidiana que tengo razón, pero las sustancias tal vez no especialmente relevantes y valiosos. Fue en este punto que metí la pata mi entrevista 
La clave está en dar ejemplos muy concretos y que constantemente le interrumpe y le recordará hasta que lo haga. El nivel del ejemplo es, en principio:
- Le dije, creo que debe tener un fondo blanco en powerpointen.
- X dijo: Creo que debe ser de color negro.
- Me dijo: Los beneficios de ser el blanco es ... Piensa en lo mucho retorno de la inversión que se derive.
...
El punto es que McKinsey en situaciones todos los días en los que tienen que convencer a sus clientes a tomar la decisión correcta por lo que quieren ver que usted es una persona que puede hacerlo.
Liderazgo: Hábleme de usted en una situación que ilustra su liderazgo y lagegenskaper
Esta cuestión se trata de dar ejemplo y profundizar en la forma de dirigir y trabajar en grupos. Basta que probablemente no quiere decir que creen en el equipo frente a la individual o la diversidad que es una fortaleza que permite idéexplosioner. No, esto está a punto de entrar en detalles sobre cómo se apoderó del problema y llevó a un grupo tiene derecho a un problema difícil.
Logro: Ir y dar ejemplos de su disco
McKinsey cuenta con oficinas en el World Trade Center de Estocolmo
¿Qué es lo que impulsa? ¿Qué te motiva? ¿Qué estás haciendo en cinco años? Dar ejemplos de la unidad. Muchas pelotas en las frases de aire y las capturas no son suficientes para responder a esta pregunta. Ni que yo tengo las más altas calificaciones en todas las materias: Es lo que sea. La pregunta es por qué lo ha recibido y qué es lo que te impulsa. Esperemos que sea algo más que mamá y papá.
Algunos consejos finales
McKinsey y otras consultoras en la categoría para ver las hermosas personas que se atreven a tirar delante de un cliente en el nivel medio de gestión. Por lo tanto, por favor, responde a este requisito.
- Va usted y asegúrese de estar seguro de que usted posee.
- Tómese su tiempo y guiar la discusión haciendo preguntas.
- No se ponga nervioso, tómate tu tiempo al escribir y estructurar los temas. No piensen que creo que es negativo es lento y se escribe muy bien, creo que sólo muestra signos de que es bueno y profesional.
- No dude en ponerse una vez que usted decide que quiere, pero cuando se llega a una conclusión, hazte la siguiente pregunta (alto) si el resultado puede ser razonable
Por último, yo diría: no mentir, pero tampoco fue autocrítico. Creo en la honestidad en primer lugar, pero creo que puede haber más de mí analizado y era demasiado honesto. Le dije la verdad, yo no soy la mejor persona en el campo del liderazgo, pero estoy trabajando en esto. Le dije que soy una persona muy fuerte que ha sido pobre en la resolución de conflictos y trabajo en equipo, pero en los últimos 2-3 años, ha trabajado mucho para fortalecer esa parte de mí. Ejemplo ... Sin embargo, creo que lo dije muchas veces para que realmente empecé a pensar que era una tarjeta sin garantía. Este fue también parte de la información que tengo.
Reflexión
McKinsey no puede ser para mí? 60 horas de trabajo a la semana por 45 000 coronas suecas tal vez no sea razonable, cuando se puede trabajar 40 horas por semana y recibir 30 000 SEK en un lugar de trabajo ordinario. Pero el hecho es que McKinsey trabaja con un trabajo interesante donde yo siento que tengo las habilidades para contribuir que fue una razón por la cual he buscado para ellos y también a tratar con cualquier competidor. Antes de hacer mi próxima entrevista, voy a hacer un poco más. Por encima de todos los informes de casos (casos) y los ejemplos detallados y situaciones en las que he actuado bien.
Una entrevista pude recientemente, sin embargo, para mi tesis. Se hará en el tema de estaciones de carga en Zurich, que espero! Mercado de coches eléctricos y su infraestructura, el próximo "disruptiva" la tecnología en la sociedad y voy a ser un experto en el campo de este verano.
