Je viens de tombé sur une chose qui suscite la réflexion sur le thème de l'apprentissage. Le fait est que moi et mon équipe de projet a rédigé un document sur l'apprentissage organisationnel. Alors, quelle est l'apprentissage?

"En lisant un livre sur le cyclisme, vous n'apprendrez rien sur le cyclisme. Le véritable apprentissage nous obtenons la capacité de faire quelque chose que nous n'avons jamais réussi »(Senge, 1990).

Je pense vraiment à l'école suédoise, parfois. Informations pratiques et concrètes, c'est important!

Références

Senge, PM (1990), La cinquième discipline. L'art et la pratique de l'organisation apprenante, Londres: Random House

"En l'absence d'une crise
menaçant la survie même de
l'entreprise;
seulement Coutures progrès limités soient
Possible. "

Womack et al. (1990)

J'ai vu une belle citation hier au sujet de l'apprentissage.

J'entends et oublier.
Je vois et je me souviens.
Je fais et à comprendre.

Confucius

Choses qui, comme vous pouvez le deviner, disent faire concrètement augmente l'apprentissage. Par conséquent, il ya une raison à bloguer!

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