J'ai réfléchi un peu sur le système que presque tous les pays, ce qui est assez raisonnable, à savoir une démocratie s'applique élus. Cela implique une élue du parlement ou du Parlement, voteront pour l'électorat. La seule question est de savoir comment c'est bon? POP constamment de nouveaux scandales. Les politiciens font n'est pas, et puis simplement. Il suffit de regarder Vanja Lundby Wedin , et les Britanniques Laybour .

Un autre problème est que l'intérêt pour les politiciens de devenir est faible, ce qui signifie que les personnes les plus compétentes ne se retrouvent pas au bon endroit. Il n'est donc pas étonnant que les politiciens mess it up et qu'il ya si peu qui vote aux élections européennes.

Démocratie - Une invention grec ancien à partir de 550 avant JC L'image est Poséidon avec un poisson dans sa main à Götaplatsen à Göteborg.

La démocratie vient du concept de démos (le peuple) et kratos (le contrôle) et date du début de la Grèce. Pour désigner des représentants pour voter sur la proposition a été l'an 550 av innovant, mais il est peu probable en 2009.

Comment la Suède devraient être contrôlés en 2009?

La Suède est un pays qui normalement rester à la pointe de plusieurs façons. Nous sommes très en avance dans les TI et déploiement du haut débit, instruits et talentueux de plusieurs façons. Pourquoi devrions-nous pas être le premier de la démocratie nouvelle ère avec elle?

Laissez-moi vous expliquer. Mon idée est un système avec moins de politiciens. Peut-être la moitié de ce qu'elle est aujourd'hui, ce qui devrait entraîner une baisse overhedkostnader. Tous les citoyens ont un compte dans un portail où ils se connecter et voter sur des questions diverses. Tout comme un quiz: Que pensez-vous de cette question, combien de nos finances seront sur les soins de santé ou quel devrait être l'impôt soit?

Tous doivent aller et voter d'une seule voix, comme ça, tout va au bureau de vote tous les quatre ans. Avec la société de l'information n'est plus nécessaire d'inactivité. N'importe qui peut appuyer sur le bouton de l'ordinateur. Ou pourquoi ne pas l'intégrer comme un service dans le récepteur numérique. 21.30, le courant est plus avec l'information d'aujourd'hui, tous sont maintenant voter sur quoi faire!

Quels sont les problèmes et les obstacles à une plus large démocratie avec elle?

• Sécurité - Comment s'assurer que chacun ne vote qu'une fois. Le système peut être soumis à des intrusions.
• Pas tout le monde a haut débit et télévision - Ceci est un problème majeur entraînant un biais dans le vote. Un certain groupe de personnes ne peuvent pas voter. Lors des élections ignorer 50% de la population à voter dans certains pays. Cependant, c'est surtout une question d'intérêt et non une question de l'accessibilité ou de coût. Tous les anciens ne peuvent pas gérer les nouvelles technologies. La solution est de continuer avec le vote populaire, mais de passer progressivement à la Démocratie nouvelle ère avec l'informatique. Fullscreen "référendum" pourrait facilement être quelques fois par mois quand tout le monde peut se rendre à une bibliothèque, après un certain temps la société sera suffisamment développé pour une transition complète . Imaginez-vous dans la jeunesse d'aujourd'hui qui sont déjà familiers avec l'Internet devient vieux, alors il n'ya aucune barrière!
• Maintien de l'ordre doit toujours être faite par une autorité. Il doit y avoir un système de soutien de la direction. Comment il devrait ressembler, je ne peux pas répondre, mais c'est une question de recherche. Que pensez-vous? Commentaires.

J'ai déjà écrit sur ​​mon expérience du travail candidat en génie industriel à l'Université de technologie Chalmers . Maintenant le score finis et j'ai pensé, pourquoi continuer et parler de mes réflexions sur la façon dont le candidat a été performants à la gestion industrielle, Chalmers. Il fonctionne vraiment mal.

Grades pour le travail du candidat dans Industrial Management, Chalmers

Tous les groupes en gestion industrielle et a reçu en 2009 un collectif de critiques, c'est à dire, tous les membres du groupe au sein d'un groupe a reçu la même note. Dans mon cas, la quatrième année et a donc été la même pour tous les membres de mon groupe. Je pense que cela est faux. Certaines raisons sont que:

• Aspects historiques: Tous les membres d'un groupe de candidats entre avec différentes expériences et connaissances. Cela se traduit sous forme de crédits et les notes. Dans mon groupe de candidats a été coupé score entre U + et 5. Est-il juste que deux personnes avec des compétences totalement différentes obtenir le même calibre sur le travail d'un candidat? Non, du moins pas si les deux ne fonctionnent pas aussi bien.
• Performance: Différentes personnes ne s'engagent pas autant dans un projet de groupe. Certains choisissent de respecter les délais, être ponctuel aux réunions, à écrire, contribuent opinions constructives et traiter le problème. D'autres font exactement le contraire.
• Statistiques: Statistiquement, quand il ya un écart de notation entre les individus dans un groupe, il est illogique de marquer dans tous les groupes doivent être égaux.

Je ne dis pas que ma propre contribution est totale. Je ne suis pas satisfait du travail, cependant, ma charge de travail ne pouvait pas être plus grande. Il est clair que quelque chose doit être faux!

Qualité de travail du candidat

Un ami à l'Université de Jönköping m'a raconté comment le travail de leur candidat est administré. La taille du groupe est d'un maximum de deux personnes. C'est parce que le travail du candidat est la fin d'un degré. Travail du candidat sera d'assurer la qualité de l'étudiant pour lui permettre d'être utile à un examen. C'est, à Jönköping impossible à réaliser dans les grands groupes, qui, j'en conviens. Quement, certains individus à se glisser par les sans aide et certains auront une charge plus lourde du travail.

Leçons tirées du travail de mon candidat

Chalmers et la solution industrielle du ministère des Finances au problème de la classification et l'assurance qualité est de donner la responsabilité au superviseur. Un superviseur qui, au mieux, rencontrer le groupe à dix reprises. La solution à la question de classification est de laisser les membres de l'équipe ensemble pour parvenir à un consensus sur le score du groupe. Si un membre du groupe est relevé, un autre membre du groupe sera réduit d'un nombre égal de points. Vous ne pensez pas que c'est vrai, mais cela fonctionne réellement de cette façon! Le résultat est une discussion terrible où personne ne veut être abaissé.

J'ai appris beaucoup de travail du candidat à l'économie industrielle à Chalmers. Un grand nombre de systèmes de fabrication, les chaînes de montage et les options de montage, cependant, beaucoup sur la façon dont les groupes de travail et comment je fonctionne dans un groupe. Il s'agit d'obtenir à chacun de contribuer et de fixer des objectifs communs que chacun puisse suivre. J'ai aussi beaucoup appris de l'anxiété la plus totale qui découle lors ne se soucient pas de travailler pour les buts, et quand personne ne veut de contribuer à ce résultat.

Un candidat innovantes de travail

J'ai une idée de la façon dont le travail d'un candidat innovante pourrait être conçu pour l'économie industrielle avec des étudiants de programmes d'ingénierie d'autres à Chalmers. Procurez-vous un étudiant de l'économie industrielle des groupes d'autres candidats à Chalmers. Soit I-brise pour devenir chef de projet, tout comme prévu dans monde du travail. Avec un superviseur réduit les problèmes de groupe de contrôle. Dans brise-devrait également être un expert en gestion de projet et obtenir l'avant-garde technologique en participant à des activités techniques telles que candidat pour créer un hybride go-kart. Manifestement, il doit également être possible de faire pur travail de consultant économique pour ceux qui veulent (comme aujourd'hui), mais je suis pour une plus grande coopération entre les différents programmes! En acquérant une meilleure maîtrise des groupes de candidat, il est possible qu'il puisse travailler avec des grands groupes. Cependant, je crois que quatre personnes sont trop. Trois personnes sont plus raisonnables.

La conception a été EverTee lorsque l'idée a été conçue et. Nous n'avions jamais se permettre de brevets. C'est parce que nous avons jugé qu'un grand nombre de piquets devraient être vendus pour récupérer un tel investissement s'élevant à plusieurs centaines de milliers de dollars et plus selon la portée du brevet.

L'autre jour, j'ai lu sur Lars Eriksson, qui a breveté un ressort toupie. Après une petite recherche a été faite 2006/06. Le brevet est maintenant vendue à une société italienne.

L'article de l'E24 fait Lars deux commentaires judicieux (Inventions, http://www.e24.se/ ... , récupérés 2009-04-26):
- Depuis que je connais pas vraiment ce qui est arrivé à pegen a déclaré Lars Eriksson. Il souligne que de grandes innovations dans les produits de consommation est délicate.
- C'est peut-être le meilleur produit, mais elle exige beaucoup de marketing et pourtant nous ne savons pas si elle obtient tout de lui. L'image suivante est tirée de l'article:

Override toupie

Je me demande si le brevet sur ce t-shirt est contraire aux conceptions jamais tees. Conception des droits déposé 2005/05 et 2005/11 a été accordée.

Un brevet doit être nouveau pour tout le monde et une nouveauté. Je ne vais pas me déranger et à creuser dans tout cela. Il serait intéressant d'examiner les revendications du «printemps-back tee." EverTee est un evighetspeg qui est aussi passagère, mais avec l'aide de la chaîne qui relie les parties. Dans mon opinion EverTee être connu comme «l'art antérieur» pour le ressort tee de golf, ce qui devrait annuler le brevet.

Mon tee EverTee

Je ne suis pas expert sur ce sujet. Que pensez-vous? tees jamais trouvé de résultat dans la base de données PRV avec le numéro 05-0354 application et le nombre d'inscription 78725 et est valable jusqu'à 2010/05.

Quand j'avais 16 ans je suis allé sur ABB Industrial Gymnase à Västerås. Selon la tradition, tous les élèves de l'école de participer à Young Enterprise . C'est une compétition entre les jeunes entrepreneurs la chance de commencer un type spécial de société, une entreprise UF. Une entreprise UF exploité pendant un an et des règles particulières s'appliquent aux bénéfices et chiffre d'affaires. L'idée de base est simple, pour enseigner l'entrepreneuriat et les jeunes

Oser être leur propre

qui est le slogan de l'UF. Plus sur UF peuvent être trouvés ici !

J'ai eu au début betämt moi de faire une année UF graves et de réflexion sur les idées. Dans les vacances d'été est venu à moi comme une vie d'affaires, brillante de la EverTee Golf-innovateurs (pas in extenso):

Golf-innovateurs EverTee pour développer et commercialiser un nouveau type de PEG, ni comme va se détourner ou cassés

Après l'idée a éclos, il était temps de travailler pour l'accomplir. Je n'avais évidemment pas de degré d'expérience pertinente de tout

EverTee

similaires avant, pendant le processus, un certain nombre d'erreurs, qui seront abordées dans les articles plus tard.

Société de l'UF a commencé après l'été de moi et deux amis à l'école. Bien sûr, il était surtout fixée avant l'école (et je ne pense pas seulement du groupe mais aussi sur les commandites, la fabrication, etc.) A commencé parce que j'ai tendance à commencer à l'heure.

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