मैं सिर्फ प्रौद्योगिकी प्रबंधन और अर्थशास्त्र, प्रौद्योगिकी क्लैम्बर विश्वविद्यालय में मेरे स्नातक के काम समाप्त हो गया. उम्मीदवार काम कल विधानसभा लाइन शीर्षक था कल अनुभवों के प्रकाश में बढ़ते. उद्देश्य का वर्णन और ऑटोमोटिव विनिर्माण और फिर खेती के भविष्य के बारे में निष्कर्ष करने के लिए आने के लिए आज की प्रमुख प्रणालियों के कुछ तुलना करने के लिए किया गया है.

औद्योगिक अर्थशास्त्र में क्लैम्बर पर उम्मीदवार छह लोगों के समूहों में काम का आयोजन किया और 15 क्रेडिट शामिल है. यह 1.5 साल के एक व्यक्ति है, जो मेरी धारणा में बहुत व्यापक है के लिए पूरा समय काम (90 क्रेडिट) का मतलब है.

क्योंकि समूह के छह लोगों के होते हैं के लिए एक समस्या है इस तरह व्यापक प्रबंधन, समन्वय और सहयोग की आवश्यकता है. कार्ल Wackerberg , मेरे स्नातक काम के समूह का हिस्सा है, अपने भाषण में लेने के एक शोध परियोजना को प्रभावी ढंग से लिखने की रिपोर्ट और अंकों की संख्या है कि वह सबसे करने के लिए महत्वपूर्ण मानता एक समूह सहमत होगा. इस पोस्ट में मैं समूह की प्रक्रिया पर अपने विचार देने के लिए एक निबंध लिखना होगा.

दृष्टान्त के समूह की उत्पादकता और समानांतर और सीरियल जुड़े प्रतिरोधों में प्रतिरोध के बीच ...

समानांतर कनेक्शन का चित्रण

यू धारा - मैं प्रतिरोध (प्रतिरोध) अनुसंधान और बिजली पी. दो प्रसिद्ध श्रृंखला सर्किट में समानांतर और प्रतिरोध से निपटने कानूनों elläran भीतर वोल्टेज के बीच के रिश्ते पर कानून की एक किस्म है.

श्रृंखला कनेक्शन का चित्रण

समूह में काम करने का मेरा सिद्धांत है कि समूह की उत्पादकता में एक राज्य है जहां हर कोई अपने अधिकतम क्षमता और एक शर्त है जो समूह के सदस्यों को एक दूसरे को बाधित हो जाता है से भिन्न होता है.

कि सब हो जाता है इसकी अधिकतम क्षमता श्रृंखला सर्किट का प्रतिरोध करने के लिए मेल खाती है जहां R_tot = R_1 + R_2 + ... R_n.

आगंतुकों समूह के लोगों को रोकता है एक दूसरे को हो सकता है एक सर्किट में अवरोध करनेवाला द्वारा सचित्र जब समानांतर में जुड़ा हुआ है, जहां 1/R_tot = 1 / R_1 1/R_2 + ... + + 1/R_n, जो कि R_tot मतलब <R_1, R_2 ..., R_n.

सिद्धांत की ऊपरी सीमा समूह के प्रदर्शन से उचित हो सकता है सैद्धांतिक रूप से सभी के सभी व्यक्तिगत उपलब्धियों का योग हो सकता है वास्तव में एक ही मामला है, कार्य व्यक्तियों के बीच है और वहाँ परिणाम में शामिल होने में कोई समस्या नहीं है कि पूरी तरह से विभाजित कर सकते हैं. इन मानदंडों, तथापि, बहुत बार, जिसका अर्थ है "उपरि नुकसान. उपरि impairments के संचार में टीम के सदस्यों को, देरी समय सीमा, बार सूट कठिनाई, प्रतिबद्धता की कमी है, साथ और इतने पर की असमर्थता के बीच कठिनाइयों में प्रकट.

एक समूह के लिए सबसे अच्छा परिणाम प्राप्त करने के लिए कैसे नियंत्रित किया जा सकता है?

"एक देर से परियोजना के लिए और अधिक लोगों को जोड़ना केवल यह बाद में बनाता है."

- लीमैन बेल्लामी और सॉफ्टवेयर विकास और परियोजना प्रबंधन पर पांच कानून (सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग और परियोजना प्रबंधन) के एक परिणाम है. इस बोली परिचित करा ब्रूक्स अधिनियम के द्वारा आमतौर पर है. कानून के कारण नए लोगों के लिए संचार की समस्याओं और कठिनाइयों के लिए खुद को समय की एक छोटी अवधि में एक परियोजना में डाल रहे हैं.

मैं उम्मीदवार काम करने के लिए ब्रूक्स अधिनियम लागू करना चाहते हैं:

"यदि एक परियोजना दोनों काम कर रहे सामने और पीठ पर भारी अक्सर समस्याओं लोगों के होते हैं जब पीठ पर भारी काम से पता चलता है कि वे परिणाम के लिए योगदान करना चाहते हैं.

निहितार्थ यह है कि अगर समूह के लिए निश्चित समय सीमा के बाद काम करने का फैसला किया है, और वे समूह में कुछ लोगों द्वारा आयोजित कर रहे हैं, वे पीछे अंत. तो मुझे लगता है कि यह बहुत महत्वपूर्ण है वास्तव में एक आम महत्वाकांक्षा स्थापित. सभी शेयर एक ही महत्वाकांक्षा अगर नहीं, यह महत्वपूर्ण है कि यह भी स्पष्ट है तो हर कोई जानता है क्या क्या है.

कार्ल की तरह, मुझे लगता है कि यह एक अच्छा तरीका है जोड़े में काम करने के लिए, बस के रूप में यह प्रोग्रामिंग परियोजनाओं में एक आम बात है. जोड़े में एक से अधिक राय और मामूली त्रुटियों के साथ एक अधिक विस्तृत पाठ प्रदान करता है.

मैं यह भी मानना ​​है कि एक मानकीकृत दृष्टिकोण आवश्यक है. यह है क्योंकि डिफ़ॉल्ट पर काम "सबसे अच्छा अभ्यास" आवेदन की अनुमति के लिए, प्रक्रिया, गुणवत्ता आश्वासन दिया है और एक तीसरे पक्ष के संक्षिप्त व्याख्या के बिना जहां एक और बाईं चुन सकते हैं. कागज काम के मानकों को भी पाठ भर में एक आम धागा प्रदान करने के लिए महत्वपूर्ण है. मैं पाठ के स्वामित्व में विश्वास नहीं है. पाठ समूह में सभी के द्वारा स्वामित्व में है और मुक्त करने के लिए विकास, चुनौती और त्रुटि सही है.

अन्य तत्वों है कि पाठ की प्रोसेसिंग के लिए समूह के कार्य में महत्वपूर्ण है:

• ग्राहक के साथ सहयोग.
• आगंतुकों reconciliations उद्देश्य योगों और समस्याओं का लगातार पाठ में सभी वेतन वृद्धि के लिए किया ताकि इन वेतन वृद्धि क्या पहले लिखा गया है के साथ संघर्ष करने के लिए नेतृत्व नहीं करता है.
• लगातार काम की संरचना की समीक्षा जब नए वेतन वृद्धि की गई है. यह कुछ दोहराया है कि हो सकता है? प्रयास लगातार कम कपड़े और टुकड़े करने के लिए संदर्भ की उच्च डिग्री के बीच संबंधों के लिए देख रहे हैं. इस बनाता है यह आसान है और दूसरे दृष्टिकोण पर पाठ तरह की संरचना रखने के लिए है. लेखक हमेशा पाठ में परिवर्तन की उम्मीद करनी चाहिए.

फुर्तीली विधियों के साथ सॉफ्टवेयर के विकास में दृष्टान्त

मेरा ऊपर सलाह चंचल प्रोग्रामिंग पद्धति चरम प्रोग्रामिंग के सिद्धांतों पर आधारित था. चरम प्रोग्रामिंग निम्नलिखित सिद्धांतों पर आधारित है:

• निरंतर वेतन वृद्धि है कि एक साथ ग्राहक के साथ की समीक्षा कर रहे हैं और अगले वेतन वृद्धि के लिए आवश्यकताओं को उत्पन्न करने के लिए मूल्यांकन.
• जोड़ी प्रोग्रामिंग पढ़ता है के माध्यम से दोगुना कारण कोड की गुणवत्ता प्रदान करता है.
• खुद के कोड.
• अगले वेतन वृद्धि के लिए आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करने के लिए ग्राहक के साथ सहयोग.
• निरंतर परीक्षण जब एक नए वेतन वृद्धि शुरू की. सभी परीक्षणों पहले नए वेतन वृद्धि के लिए विकसित परीक्षण के साथ संयोजन के रूप में चलाने के लिए किया जाता है.
• निरंतर रखरखाव और भविष्य की वेतन वृद्धि को सरल करने के लिए कोड refactoring.
• कम युग्मन "और उच्च" सामंजस्य "उद्देश्य.

वास्तव में, वहाँ बहुत है सॉफ्टवेयर विकास और वास्तविक आवेदन के बाहर सोच में गोली का अध्ययन करके प्रक्रियाओं लेखन के बारे में जानने है. हालांकि, मैं सब सिद्धांत है कि नई परियोजना में बहुत पुराने अनुभव के बारे में है के बावजूद विश्वास,. इसलिए आप लगातार ही मूल्यांकन, निरंतर सुधार और कभी संतुष्ट नहीं किया जा रहा है की जरूरत है.