मैं पहले क्लैम्बर प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय में औद्योगिक इंजीनियरिंग में उम्मीदवार काम के अपने अनुभव के बारे में लिखा है . अब ग्रेड और पूरा हो गया है इसलिए मैं जारी रखने के लिए और आप कैसे उम्मीदवार औद्योगिक प्रबंधन, क्लैम्बर पर प्रदर्शन कर रहा था पर मेरे विचारों के बारे में बता करने का इरादा है. यह वास्तव में बुरा काम करता है.

औद्योगिक प्रबंधन, क्लैम्बर में उम्मीदवार काम के लिए ग्रेड

औद्योगिक अर्थशास्त्र, 2009 में प्राप्त की, सामूहिक अंक की सभी समूहों है कि, एक समूह के भीतर सभी समूह के सदस्यों को एक ही दर्ज़ा प्राप्त है. मेरे मामले में, चार की रेटिंग और अपने समूह के सभी सदस्यों के लिए ही इस प्रकार था. मुझे लगता है कि यह गलत है. इस के लिए कुछ कारण है कि कर रहे हैं:

• ऐतिहासिक पहलुओं: एक उम्मीदवार समूह के सभी सदस्यों को अलग अनुभव और ज्ञान के साथ प्रवेश करती है. यह योग्यता और ग्रेड के रूप में परिलक्षित होता है. मेरे स्नातक समूह में + U और 5 के बीच स्कोर काट दिया गया. क्या यह उचित है कि बहुत अलग कौशल के साथ दो छात्रों को एक उम्मीदवार के काम पर एक ही निशान मिलता है? नहीं, कम से कम दोनों नहीं नहीं तो समान रूप से अच्छी तरह से प्रदर्शन करते हैं.
• प्रदर्शन: विभिन्न व्यक्तियों के रूप में ज्यादा एक समूह परियोजना में शामिल नहीं है. कुछ समय सीमा को पूरा करने के लिए, बैठकों के लिए पाबंद किया है, लिखने, समस्या के साथ रचनात्मक विचारों और सौदे में योगदान के लिए चुनते हैं. दूसरों को सिर्फ विपरीत है.
• सांख्यिकी: सांख्यिकीय बोल रहा हूँ, जब वहाँ एक वर्ग के व्यक्तियों के बीच फैल दर्ज़ा है, यह सभी समूहों में स्कोर करने के लिए विसंगत है बराबर होना चाहिए.

मैं यह नहीं कह रहा हूँ कि मेरे अपने योगदान के कुल है. मैं काम से संतुष्ट नहीं हूँ, लेकिन, मेरे काम का बोझ अधिक नहीं हो सकता है. यह स्पष्ट है कि कुछ गलत किया जाना चाहिए!

उम्मीदवार काम की गुणवत्ता आश्वासन

यांगचोपिंग विश्वविद्यालय में एक दोस्त ने मुझे कैसे अपने उम्मीदवार के काम प्रशासित किया जाता है के बारे में बताया. समूह आकार दो लोगों की एक अधिकतम है. यह है क्योंकि उम्मीदवार काम एक डिग्री के अंत है. छात्र की उम्मीदवार कार्य गुणवत्ता आश्वासन इतना है कि यह एक परीक्षा के लायक हो सकता है. यह है, यांगचोपिंग में बड़े समूहों, जो मैं मानता हूँ के साथ पाने के लिए असंभव है. स्वचालित रूप से, कुछ व्यक्तियों द्वारा मदद के बिना पर्ची के लिए और कुछ एक भारी काम के बोझ ले जाएगा.

मेरे स्नातक काम से सबक

क्लैम्बर और औद्योगिक वित्त ग्रेडिंग और गुणवत्ता आश्वासन की समस्या के समाधान के लिए पर्यवेक्षक को जिम्मेदारी देने की है. एक पर्यवेक्षक, जो सबसे अच्छा में, दस अवसरों पर समूह को पूरा. मूल्यांकन मुद्दे का समाधान करने के लिए टीम के सदस्यों के साथ जाने के लिए समूह के स्कोर पर आम सहमति तक पहुँचने के लिए है. यदि एक टीम के सदस्य वृद्धि की जाएगी, अन्य समूह के सदस्य अंक की एक समान संख्या के द्वारा कम किया जा. आपको लगता है कि सच है, लेकिन यह वास्तव में उस तरह से काम करता है! परिणाम एक बहुत बढ़िया चर्चा है जहाँ कोई एक से कम होना चाहता है.

मैं क्लैम्बर में औद्योगिक अर्थशास्त्र में उम्मीदवार काम का एक बहुत कुछ सीखा है. उत्पादन प्रणाली, विधानसभा लाइनों और बढ़ते विकल्प की एक बहुत, हालांकि, कैसे समूहों के काम की बहुत ज्यादा है और कैसे मैं एक समूह में कार्य. इसके बारे में सबको हो रही है करने के लिए योगदान और आम लक्ष्य है कि हर किसी का अनुसरण कर सकते हैं परिभाषित. मैं भी कुल चिंता उठता है कि जब ज्यादातर उद्देश्यों के बाद काम करने के लिए परेशान नहीं है की बहुत सीखा है, और जब कोई भी परिणाम के लिए योगदान करना चाहता है.

एक अभिनव उम्मीदवार के काम

मैं कैसे एक अभिनव के उम्मीदवार का काम औद्योगिक अर्थशास्त्र के लिए डिज़ाइन किया जा सकता है की एक विचार है, पर क्लैम्बर अन्य इंजीनियरिंग कार्यक्रमों से छात्रों के साथ साथ ऊपर क्लैम्बर पर अन्य उम्मीदवार समूहों की औद्योगिक अर्थव्यवस्था से एक छात्र उठाओ. है. मैं - ब्रेकर चलो परियोजना प्रबंधक हो, बस के रूप में इरादा जीवन काम कर रहे हैं. एक पर्यवेक्षक के साथ समूह को नियंत्रित करने की समस्याओं को कम कर देता है. मैं ब्रेकर भी परियोजना प्रबंधन में एक विशेषज्ञ होना चाहिए और इस तरह के रूप में तकनीकी उम्मीदवार महत्वपूर्ण कार्यों में भाग लेने के द्वारा प्रौद्योगिकीय सबसे आगे है संकर जाना गाड़ी बनाने के. जाहिर है वहाँ भी जो आज के रूप में चाहते हैं के लिए शुद्ध आर्थिक परामर्श काम करने के अवसर होना चाहिए, लेकिन मैं विभिन्न कार्यक्रमों के बीच अधिक से अधिक सहयोग के लिए हूँ! उम्मीदवार समूहों के बेहतर नियंत्रण प्राप्त करके, यह संभव है कि यह बड़े समूहों के साथ काम कर सकते हैं. हालांकि, मुझे विश्वास है कि चार भी बहुत ज्यादा है. तीन लोगों को और अधिक उचित हैं.