Swedish flagChinese (Simplified) flagEnglish flagGerman flagFrench flagSpanish flagHindi flag
जून
17
2009
2

आईटी के भविष्य के न्यू डेमोक्रेसी

मैं प्रणाली है कि लगभग सभी देशों, जो काफी उचित है अर्थात् एक निर्वाचित लोकतंत्र लागू होता है पर दिया गया है एक सा सोच रही है. यह शामिल है एक निर्वाचित संसद अथवा संसद, मतदाताओं के लिए मतदान करेंगे. सवाल सिर्फ़ इतना अच्छा है कि यह कैसे होता है? लगातार नए घोटालों चबूतरे. राजनेता कर रहे हैं, तो बस नहीं है. बस पर देखने vanja Lundby Wedin , और ब्रिटिश Laybour .

एक अन्य समस्या यह है कि बनने से राजनीतिज्ञों में रुचि कम है, जिसका मतलब है कि सबसे अधिक सक्षम लोगों को सही जगह में अंत नहीं है. वहाँ इस तरह कोई आश्चर्य नहीं है कि राजनेता यह गड़बड़ है और कहा कि वहाँ बहुत कुछ यूरोपीय चुनावों में वोट कौन हैं.

En gammal grekisk uppfinning

डेमोक्रेसी - 550 ईसा पूर्व से एक पुरानी यूनानी आविष्कार चित्र Götaplatsen पर उसके हाथ में एक योटोबॉय में मछली के साथ Poseidon खड़ा है.

लोकतंत्र क़ौम की अवधारणाओं (लोगों) और Kratos (नियंत्रण) से आता है और ग्रीस से शुरू से ही निकलती है. प्रतिनिधियों को नियुक्त करने के प्रस्ताव पर मतदान करने के लिए अभिनव वर्ष 550 ई.पू. था, लेकिन यह 2009 में संभावना नहीं है.

स्वीडन में 2009 में कैसे नियंत्रित किया जाना चाहिए?

स्वीडन एक देश है कि आमतौर पर कई मायनों में सबसे आगे रहना है. हम आईटी और ब्रॉडबैंड तैनाती, शिक्षित और कई मायनों में प्रतिभावान में काफी आगे हैं. हम आईटी के साथ नए युग लोकतंत्र के पहले क्यों नहीं किया जाना चाहिए?

मैं समझाता हूँ. मेरे विचार में कम नेताओं के साथ एक प्रणाली है. शायद यह क्या है आज का आधा है, जो कम overhedkostnader में परिणाम चाहिए. सभी नागरिकों को एक पोर्टल जहां वे पर लॉग इन करें और विभिन्न मुद्दों पर मतदान में एक खाता है. बस एक प्रश्नोत्तरी पसंद है: क्या आप इस सवाल का क्या लगता है, हमारे वित्त का कितना स्वास्थ्य देखभाल पर हो सकता है या उच्च कैसे कर होना चाहिए?

सभी में जाना है और मतदान करना चाहिए एक आवाज के साथ कि हर चार साल के मतदान केंद्र पर जा सकते हैं, वैसे ही जैसे. जानकारी समाज के साथ नहीं रह निष्क्रियता से किसी की जरूरत है. कोई भी कंप्यूटर पर बटन दबा सकते हैं. या फिर डिजिटल रिसीवर में एक सेवा के रूप में एकीकृत नहीं यह क्यों. 21.30, वर्तमान आज की जानकारी के साथ खत्म होती है, सब अब क्या करना है पर मतदान कर रहे हैं!

समस्याओं और आईटी के साथ बाधाओं का एक व्यापक लोकतंत्र को क्या हैं?

  • सुरक्षा - यह सुनिश्चित करें कि हर कोई सिर्फ एक बार वोट कैसे. प्रणाली घुसपैठ करने का विषय हो सकता है.
  • हर कोई ब्रॉडबैंड और टीवी है - यह एक प्रमुख मतदान में पूर्वाग्रह के कारण समस्या है. लोगों का एक खास समूह मतदान नहीं कर सकते हैं. चुनाव के दौरान जनसंख्या का 50% की अनदेखी करने के कुछ देशों में वोट देते हैं. बहरहाल, यह ज्यादातर ब्याज की बात है एक पहुँच या लागत मुद्दा है और नहीं है. सभी पुराने नई तकनीक नहीं संभाल सकता. समाधान के लिए लोकप्रिय वोट के साथ जारी है, लेकिन धीरे - धीरे आईटी के साथ नए युग लोकतंत्र के लिए कदम है पूर्णस्क्रीन "जनमत संग्रह" आसानी से कुछ एक बार एक महीने में हो सकता है जब सब एक पुस्तकालय करने के लिए मिल सकता है, एक समय के बाद समाज पर्याप्त रूप से एक पूर्ण परिवर्तन के लिए विकसित किया जाएगा. . अपने आप को आज के युवा जो पहले से ही हैं इंटरनेट पुराना हो जाता है के साथ परिचित में सोचो, तो कोई बाधा नहीं है!
  • अनुरक्षण कानून और व्यवस्था अभी भी एक प्राधिकारी द्वारा बनाया जाना चाहिए. वहाँ एक प्रबंधन प्रणाली का समर्थन किया जाना चाहिए. यह कैसे की तरह दिखना चाहिए, मैं जवाब नहीं है लेकिन आगे अनुसंधान के लिए एक मामला है सकते हैं. आपको क्या लगता है? टिप्पणी.
जून
03
2009
6

स्नातक थीसिस औद्योगिक अर्थव्यवस्था

मैं पहले के बारे में लिखा है, प्रौद्योगिकी के Chalmers विश्वविद्यालय में औद्योगिक इंजीनियरिंग में उम्मीदवार काम के अपने अनुभव . अब स्कोर समाप्त हो गया और मैंने सोचा था, जारी है और क्यों और कैसे उम्मीदवार औद्योगिक प्रबंधन, क्लैम्बर पर प्रदर्शन कर रहा था पर मेरे विचारों के बारे में बात करते हैं. यह सच में बुरा काम करता है.

औद्योगिक प्रबंधन, क्लैम्बर में उम्मीदवार के काम के लिए ग्रेड

औद्योगिक प्रबंधन में सभी समूहों और 2009 में समीक्षा की एक सामूहिक, अर्थात् प्राप्त किया, एक समूह के भीतर सभी समूह सदस्यों के समान रेटिंग प्राप्त किया. मेरे मामले में, ग्रेड चार और इस तरह था मेरे समूह के सभी सदस्यों के लिए ही. मुझे लगता है कि यह गलत है. इस के लिए कुछ कारण है कि कर रहे हैं:

  • ऐतिहासिक पहलुओं: एक अभ्यर्थी समूह के सभी सदस्यों को अलग अनुभव और ज्ञान के साथ प्रवेश करती है. यह क्रेडिट और ग्रेड के रूप में परिलक्षित होता है. अपने उम्मीदवार के समूह में यू + और 5 के बीच स्कोर काट दिया गया. क्या यह उचित है कि पूरी तरह से अलग कौशल के साथ दो लोगों को एक आवेदक के काम पर एक ही दर्ज़ा मिलता है? नहीं, नहीं तो कम से कम दोनों समान रूप से अच्छा प्रदर्शन नहीं करते.
  • प्रदर्शन: अलग व्यक्तियों के रूप में ज्यादा एक समूह परियोजना में संलग्न नहीं है. कुछ के लिए समय सीमा को पूरा करना चुनते हैं, बैठकों के लिए पाबंद किया, लिखने, रचनात्मक समस्या के साथ और राय सौदा योगदान देते हैं. दूसरों को सिर्फ विपरीत है.
  • सांख्यिकी: सांख्यिकीय, जब वहाँ एक वर्ग के व्यक्तियों के बीच एक रेटिंग फैला हुआ है, यह सभी समूहों में स्कोर विसंगत है बराबर होना चाहिए.

मैं नहीं कह रहा हूँ कि मेरे अपने योगदान के कुल योग है. मैं काम से संतुष्ट नहीं हूँ, लेकिन, मेरे काम का बोझ अधिक नहीं हो सकता है. यह स्पष्ट है कि कुछ गलत किया जाना चाहिए!

उम्मीदवार काम की गुणवत्ता

यांगचोपिंग विश्वविद्यालय में एक दोस्त ने मुझे कैसे अपने उम्मीदवार काम प्रशासित किया जाता है के बारे में बताया. समूह आकार दो लोगों की एक अधिकतम है. इसका कारण यह है उम्मीदवार काम एक डिग्री का अंत है. प्रत्याशी कार्य छात्र की गुणवत्ता आश्वासन के लिए यह एक परीक्षा के लायक होने के लिए सक्षम हो जाएगा. यह असंभव Jonkoping के लिए बड़ा समूह है, जो मैं सहमत हूँ में प्राप्त करने में है. Ically, कुछ व्यक्तियों द्वारा मदद के बिना पर्ची के लिए और कुछ एक भारी काम लोड ले जाएगा.

मेरे उम्मीदवार काम से सबक

क्लैम्बर और औद्योगिक वित्त ग्रेडिंग और गुणवत्ता आश्वासन की समस्या के समाधान के लिए पर्यवेक्षक को जिम्मेदारी दे रहा है. एक पर्यवेक्षक, जो, सबसे अच्छे रूप में, दस मौकों पर समूह से मिलने. रेटिंग्स मुद्दे के समाधान के लिए टीम के सदस्यों को एक साथ जाने के लिए समूह के स्कोर पर आम सहमति तक पहुँचने है. यदि एक समूह के सदस्य को उठाया है, एक अन्य समूह के सदस्य अंक की एक समान संख्या से कम हो. तुम्हें लगता है कि सच नहीं है, लेकिन यह वास्तव में उस तरह से काम करता है! परिणामस्वरूप एक भयानक चर्चा है जहाँ कोई एक से कम होना चाहता है.

मैं Chalmers में औद्योगिक अर्थशास्त्र में उम्मीदवार काम का एक बहुत कुछ सीखा है. विनिर्माण प्रणाली, विधानसभा लाइनों और विधानसभा विकल्पों की एक बहुत, तथापि, बहुत कैसे समूहों के काम के बारे में ज्यादा है और मैं एक समूह में कार्य कैसे. इसके बारे में सबको हो रही है योगदान करने के लिए और आम लक्ष्य है कि हर किसी का अनुसरण कर सकते सेट. मैं भी कुल चिंता है कि उठता है, जब सबसे करने के लक्ष्यों के लिए काम परवाह नहीं की बहुत सीखा है, और जब कोई भी परिणाम के लिए योगदान करना चाहता है.

एक अभिनव उम्मीदवार काम

मैं कैसे एक अभिनव उम्मीदवार काम औद्योगिक अर्थशास्त्र के लिए तैयार किया जा सकता क्लैम्बर पर अन्य इंजीनियरिंग कार्यक्रमों से छात्रों के साथ मिलकर की एक विचार है ऊपर क्लैम्बर पर अन्य उम्मीदवार समूहों की औद्योगिक अर्थव्यवस्था से एक छात्र उठाओ.. मैं ब्रेकर चलो करने के लिए परियोजना प्रबंधक बनने के लिए, बस के रूप में करने का इरादा काम की दुनिया. एक पर्यवेक्षक के साथ नियंत्रण समूह की समस्याओं को कम कर देता है. में ब्रेकर भी परियोजना प्रबंधन में एक विशेषज्ञ होना चाहिए और उम्मीदवार के रूप में तकनीकी गतिविधियों में भाग लेने के द्वारा प्रौद्योगिकीय सबसे आगे हो जाओ एक संकर चलना सिखलाने की गाड़ी बनाने के लिए. जाहिर है वहाँ भी जो लोग चाहते हैं (आज के रूप में) के लिए शुद्ध आर्थिक परामर्श काम करने के अवसरों का होना चाहिए, लेकिन मैं विभिन्न कार्यक्रमों के बीच अधिक से अधिक सहयोग के लिए हूँ! उम्मीदवार समूहों का बेहतर नियंत्रण प्राप्त करके, यह संभव है कि यह बड़े समूहों के साथ काम कर सकते हैं. लेकिन, मेरा मानना ​​है कि चार लोगों को बहुत ज्यादा हैं. तीन लोगों को और अधिक उचित है.

अप्रैल
26
2009
5

EverTee पेटेंट और डिजाइन

EverTee डिजाइन किया गया था जब विचार था और बनाया गया है. हम पेटेंट कभी नहीं बर्दाश्त किया था. इसका कारण यह है कि हम न्याय किया है कि एक महान कई खूंटे करने के लिए एक ऐसी कई लाख डॉलर और ऊपर की तरफ है पेटेंट दायरे पर निर्भर करता है की राशि के निवेश को संभलना बेचा होगा.

दूसरे दिन मैं लार्स एरिकसन, जो एक वसंत लोड खूंटी टॉप पेटेंट कराया गया है के बारे में पढ़ा. के बाद एक छोटे से अनुसंधान 2006/06 किया गया था. पेटेंट अब एक इतालवी कंपनी को बेच दिया है.

E24 से लेख लार्स दो समझदार टिप्पणियाँ (आविष्कार करता है, http://www.e24.se/ ... , 2009/04/26 पुनर्प्राप्त):
- जब से मैं वास्तव में क्या pegen को क्या हुआ नहीं पता लार्स एरिकसन ने कहा. वे बताते हैं कि उपभोक्ता उत्पादों में महान आविष्कार मुश्किल है.
- यह सबसे अच्छा उत्पाद है लेकिन यह विपणन के एक बहुत आवश्यकता है और अभी तक हम अगर यह इसके किसी भी हो जाता है पता नहीं है हो सकता है. निम्न चित्र लेख से ली गई है:

Återfjädrande golfpegg

खूंटी टॉप अधिरोहण

मुझे आश्चर्य है अगर यह टी पर पेटेंट कभी टीज़ डिजाइन के विपरीत है. डिजाइन अधिकार 2005/05 दायर की है और 2005/11 दिया गया.

एक पेटेंट सब लोग और एक नवीनता के लिए नए किया जाना चाहिए. मैं मुझे परेशान नहीं है और इस में खुदाई नहीं जा रहा हूँ. यह करने के लिए के दावों को देखो दिलचस्प होगा "टी वसंत वापस." EverTee एक evighetspeg जो भी क्षणिक है, लेकिन स्ट्रिंग है कि भागों से जोड़ता है की मदद से किया जाता है. मेरी राय EverTee में वसंत से भरी हुई गोल्फ़ टी, जो पेटेंट रद्द करना चाहिए के लिए "पूर्व कला" के रूप में जाना जाता है.

EverTee

मेरी टी EverTee

मैं इस पर कोई विशेषज्ञ रहा हूँ. आपको क्या लगता है? कभी में पाया डिजाइनों टीज़ PRV डेटाबेस आवेदन 05-0354 नंबर और रजिस्ट्रेशन 78725 नंबर के साथ और 2010/05 तक मान्य है.

जनवरी
17
2009
4

शुरू: गोल्फ innovators EverTee

जब मैं 16 साल का था मैं Västerås में एबीबी औद्योगिक जिमनैजियम पर चला गया. परंपरा के अनुसार, स्कूल में सभी छात्रों में भाग लेते युवा Enterprise . इस युवा के लिए फर्म की एक विशेष प्रकार, एक UF कारोबार शुरू मौका उद्यमियों के बीच एक प्रतियोगिता है. एक UF एक वर्ष और विशेष नियमों के लिए संचालित व्यापार के लाभ और कारोबार के लिए लागू होते हैं. मूल विचार सरल है, के लिए युवाओं को उद्यमिता और सिखाने

को अपने ही होना बहादुर

जो है UF का नारा है. UF पर अधिक पाया जा सकता है यहां !

मैं जल्दी मुझे एक गंभीर UF साल बनाने के लिए और विचारों के बारे में सोच betämt था. गर्मी की छुट्टी में एक उज्जवल, गोल्फ innovators EverTee का व्यापार जीवन (नहीं शब्दशः) के रूप में मेरे पास आया:

गोल्फ-innovators के लिए विकसित और खूंटी के एक नए प्रकार बाजार EverTee, के रूप में न तो दूर बारी या टूटी जा रही है

बाद विचार रची गई थी, यह करने के लिए इसे पूरा काम समय था. मैं स्पष्ट रूप से किसी का भी प्रासंगिक अनुभव की कोई डिग्री था

EverTee

EverTee

इससे पहले की प्रक्रिया के दौरान इसी तरह, गलतियों की एक संख्या है, जो बाद में मदों में संबोधित किया जायेगा.

UF कंपनी स्कूल में मेरे और दो दोस्तों की गर्मियों के बाद शुरू किया गया था. बेशक यह ज्यादातर स्कूल से पहले तय की गई थी (और मैं न केवल समूह की बल्कि प्रायोजकों, विनिर्माण, आदि पर सोच रहा हूँ.) शुरू हुआ क्योंकि मैं एक समय पर शुरू करने की प्रवृत्ति है.

सर्वेक्षण

कितना अच्छा कभी टीज़ मिशन (= उत्पाद विचार) है?

परिणाम देखें

Loading ... लोड हो रहा है ...

विषय से संशोधित किया गया है एयरो 2.0 - Blogglista.se - अनुवाद करके बनाया है N2H