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我曾试图回答这个问题：“ 为什么跨国公司应该选择招聘srilankanska同上瑞典工程师？ ，虽然具有完全相同的技能srilankanska工程师可以为一个更小的一笔就业。“ 卡尔Wackerberg批评和补充了他的最新发表我的观点你为什么招 。
卡尔明白，像我一样，参数的采集点和对未来的理由的立场思考问题。 在当今严峻的经济形势降低了爱立信，沃尔沃和萨博在瑞典制造。 新的数字称，失业率可能超过10％的前下方。 一月份为7.3％，在瑞典失业。 虽然中国商业媒体报道，爱立信在中国聘用在2009年。 据chinatechnews.com是超过百新的就业问题。 这是很清楚，有许多建议，明天的工作在Sverige.Tvärt上。
要返回到对话看到卡尔Wackerberg我的论点。 对于第一件事情，他不同意的，历史和传统的观点是重要的。 当然，我们期待着卡尔，我同意！
中国帆船副本。 一个穷试图照搬西方产品
统计我的专利目前也有可能讨论。 卡尔认为，没有srilankaneser传统申请专利，这说明数字。 卡尔还认为，我们的文化无知的一个重要因素。 够它，斯里兰卡有很大贡献的工业化和发达国家，我们只是不知道。 我不知道，但一个受过教育的猜测是NO。
斯里兰卡是在我，像中国，印度和台湾的国家寻求照搬西方的文化和生活水平很好的例子。 他们大声疾呼我们的汽车，手机和发明，并已成为在复制世界冠军。 见，例如，在文章中新技术的iPhone。
不，需要对西部的产品和市场的了解西方工程师。 现在的问题是是否需要srilankanska工程师，了解他们的市场？ 答案是插话。 YES如果您想买入srilankanska产品。 NO，如果你的公司想卖西方的产品和西方文化，这在很大程度上是什么在这些国家的需求。
人们也可以知道有多好，质量上srilankanska大学和他们的学生是什么？ 你在哪里受过教育的人谁需要18克朗/小时的工资？ 一个一流大学有超过10万的学费。 给我的计算，表明斯里兰卡每小时18克朗可以看到，一个在超过百万元的培训投资。 我不认为这是一起去！ 虽然这是事实，在当今社会上的人可以取得地位较低的伟大知识培训。 也许连他们自己通过互联网。 往往是因为有企业希望与文化纸的劳动力。 事情可能不会改变人口增长增加。 下表显示了无法计算。 这笔贷款是假设在一百万美元与5％的年利率不摊销（慷慨）。 年薪估计为18克朗/小时，每周40小时无假日。
| 教育 | - 1 000 000.00瑞典克朗 |
| 利率5％ | - KR 50 000.00 |
| 薪酬18瑞典克朗/小时 | 37 440.00瑞典克朗 |
| - 12 560.00瑞典克朗 |
地球大学排名列表是不断通过各种机构。 Timeshighereducation是一个著名的清单。 这份名单是当场50和第113号上的两个点是中国最好的大学 相比与瑞典皇家理工学院，查尔姆斯理工大学，隆德与林雪平，这将座位约200和更高，新南威尔士大学（Sydned澳大利亚），在那里我将研究今年秋天，现场40 斯里兰卡是不就行了。 当然，标准讨论，但许多在世界不同地区的独立instutut达到几乎相同的结论：
Σ：有希望。 聘用传统和未来的知识瑞典工程师。 雇我！
新技术写一个关于官方崩溃有趣的文章实际上节省了瑞典很多工作。 投资顾问公司在瑞典的商务办公。
见： http://www.nyteknik.se/nyheter/karriarartiklar/article534129.ece 。
爱立信的研发经理认为，这是不够的地方，在全国R＆D。 这一下降必须长期！
不完全了解你如何证明假设斯里兰卡将在5年内增加100％的培训学期000kr？ 那么为什么公司聘请在斯里兰卡人会想到支付人谁一直处于顶尖大学就读一样18kr / h的少？ 也有切身地区其他国家提供合理的款项，OK英语教育。 所有任务不需要与麻省理工学院高素质的员工... ...
不完全是一个如何可以获取所有现代技术（我假设你的意思，当你说西方产品）到西部，它的工作原理一样的，当非西方人民生产和使用它的百位。 这也是集体所有，而不是西方，感觉osjysst称之为我们的技术。 它具体是不是技术本身，它的工作原理完全相同的文化背景不论，而是如何技术是在一定的人口，这就要求设计人员，营销人员，了解市场等谁你要推销自己的。
要拥抱其他文化部分是全球化的一部分，是相当让人们试图拥抱现成的，比较肤浅的美国不就是欧洲（这又往往半年（？）多据美国文化文化...),但并不意味着基本价值和人的心态有了很大的变化。 想要有更高的生活素材的标准是人之常情，所以仅仅因为西方普遍较高的生活水平并不意味着其他人试图复制西方。
为瑞典工程师就业的原因应该在我看来并非基于文化和传统，但他们实际上知道（你说）是必要的，其实是值得付出的更多。 但在瑞典聘请专人负责的任务，任何人都可以做一小部分的价格在其他地方是难以维护的数据需要在瑞典的传统为基础的操作。
很高兴你说，为在表面辩论。 不过，我想我们彼此误解了一会儿，我同意你在你的写作。 我做了太少的研究，以表达一个什么斯里兰卡Lankanska大学将成本或给予了斯里兰卡什么一个小时的意见。 我的观点很简单，我认为瑞典工程师仍然应该有一个更高质量的教育的结果更多的知识。
我们还应该有一个更好地了解我们自己的文化，这在许多方面，追求和复制。 这也许是一个坏的假设，因为你可能会说，但你怎么解释，然后，在很大程度上是建立在事实瑞典的汽车，电话和工业出口的繁荣？
- >知识是容易腐烂而不是文化和习惯。 知识可以被读取到互联网，在书本和经验。
- >传统，经验，精神和文化工程，是不容易获得，因此任何一个主要的瑞典工程师的竞争优势。
我知道很多太少，说什么使得瑞典工程师吸引力。 我只能，你推测。
我认为重要的是刺激有关的工程师竞争的想法。 也许不是至少现在是帝国面临着巨大的财政挑战。 请继续辩论，并想出了更多的参数了！
[...]的价值超过了斯里兰卡越来越回应一些对我的反论点在此范围内寻找未来的瑞典工程师光明的。 大卫特别是他们是如何教育和生活在斯里兰卡独立问题将成本[...]
嗯，很可能是我们误解对方。
我真正的问题是，我认为在更长远而言，则只有这样，才能捍卫瑞典工程师就业更加昂贵的成本，它不负有心人经济。 相信你看过比我更经济和可能的因素开始发挥作用时，选择谁，在哪里聘请谁知道我还没有直接的地段，但假设每间投资瑞典克朗生产力的重要因素。 在这种情况下，瑞典工程师产生至少约之多，他们将花费更多。 今天，我们可以得到的技能，我们的人究竟是谁住在瑞典，我们期望瑞典的工资水平，其产品主要销往具有类似文化的国家以外，我们更贴近客户等，但更全球化的世界变得越少是，发挥作用的其他因素。 当亚洲市场将成长起来，成为西方越来越不那么重要，最终的参数你必须证明雇用（文化和市场的了解）瑞典工程师来证明，而不是亚洲工程师就业。
所以，如果是这样的工程师的文化背景是很重要的，这只会是我们的一个优势，只要西部最大的市场。 但我不认为它是如此重要，因为正如我说，不要以为，文化是您使用该技术本身，而在于你有多少技术的使用以及如何使用它。 在世界上每个人都可以想到电视，移动电话，电脑和iPod良好的使用，但其内容和使用的方式有异，从文化到文化。 在我们建立在汽车，手机，我们的繁荣和工业产品的解释是，在我看来，没有文化，但我们在生产与合理成本这些产品的质量好。 我们也有好点子的有进取心的人很多（这本身就是文化的一部分，但也与训练做）。 我们应继续加强在瑞典对这些商品的出口财富需要我们继续保持如前所述。 但如果是在世界任何其他地方的专业知识，做一样好产品，并提出了为至少一小部分费用好的想法，所以没有为EDGEN我们曾经有过瑞典。
您与工程精神和习惯得分，我可以同意。 相信，没有证据，它可能是更好的瑞典工程师的心态（正是因为我们生长在一个国家教导我们思考自由教育本身所具有的焦点了），它是我们将使用向我们展示的吸引力。 请问作为非常重要的，我们当然在未来能够继续教育（童年），它为重点，并作为一个瑞典工程师将这种心态，并以此为参数，它在寻求就业机会。 这是相当一个瑞典文化的结果，而不是我们有我们自己的文化比别人更好的了解。 同意你的看法，这是件好事，证明他的论点准备ansällning。
良好的反应！ 你应该得到一个博客，写一个出口！