自治是从一开始像其他许多希腊字。汽车本身和政府经济或命令经济的代表。 自治从而意味着自治或自由裁量权。

自治是一个健康的工作环境的一部分。 来衡量的工作环境，可以成为他进行了定性分析，在25个标准化问题领域提出：

• 自治
• 监督空气
• 工作场所
• 工作量
• 他们的任务确定（从数据本身的刺激）

以创建自治在工作场所不同的方法。 工人不确实的技术系统，机器设备的syrs技术自主创建。 行政自治，是指劳动者本人，在一定程度上，决定何时和在何种速度进行工作。 有一些目标取向是可取的，这意味着，工人的生产目标，以满足一天后，她就可以回家了。

一个自治工作

该图显示了一个创建传送带自治，把生产节之前和之后的缓冲区，并自导演组的方法。 在集团层面的自主性，可以有同样的效果，在个体水平组的共同目标是与所有个人的目标相一致。 实现它是一个好领导的问题。

缓冲区大小管辖很大程度上自治。 一个社会的缓冲区大，意味着工人有机会来决定何时采取休息，不影响之前和之后的其他生产领域。 一个技术缓冲区较小，且存在拿起流水线上的干扰，需要留一个质量缺陷的结果。

我的理论是，在一定程度上的缓冲区允许的自主权和成本之间的平衡。 对于大的缓冲区，将花费的资金和很长的筹备时间。 对于小缓冲区的成本缺乏自主权，这是许多有很强的相关性与生产力（见Rubenowitz，2004年）。

成本（＃缓冲区）

有一个在不同的生产系统如何解决工人自治的区别。 在瑞典，我们几乎没有中间缓冲和穷人的自主权。 在日本，这是作为独立的完整的过程，自治互补的过程，其中涉及多项技术缓冲区。 以前在瑞典的应用，替代安装，没有中间缓冲区，而不是针对和周期长的时间，其中有一个类似的功能作为一个社会的缓冲区。

我相信是由劳动和劳动力动机的可用性驱动的缓冲区的数目和需要为工人创造的自治。 劳动力供给的增加，推动更多的成本（＃缓冲区）曲线走向原点。